市体育局在学习实践科学发展观活动中，深入查找影响制约体育发展的体制机制问题，积极探索，大胆实行四创新，促进体育事业又好又快发展。
 
   一是在体制上进行创新。对有法人资格的直属事业单位实行经济独立核算，自主经营，自我管理，自我约束，自我发展，破除了以往“吃大锅饭、职责不分、效能不清”的现象，对业余体校管理体制进行了完善，将体校职能规划为四方面：竞训职能、后勤保障职能、场馆经营职能和青少年体育俱乐部管理职能，并通过竞争上岗的办法产生四部门的负责人，人员实行双向优化选择。
    二是在制度上进行创新。制定并落实了《体校教练激励保障制度》、《关于切实关心职工生活，构建和谐团队的通知》、《职工考核及请销假制度》等规定制度，充分体现了科学发展观中以人为本的核心。
    三是在管理上进行创新，实行分层负责制，目标责任制，内部考核制，首问责任制，责任追究制，强化督察督办，在落实上狠下功夫。
    四是在人事上进行创新，实行了科级干部轮岗制，竞争上岗制，择优聘用制，调整和精减人员，进一步完善职责。