为切实维护我市换届期间的组织人事纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，确保市县乡换届工作顺利进行，市纪委、市委组织部再次重申，各地各部门在换届工作中要坚决落实中央纪委、中央组织部关于“5个严禁、17个不准、5个一律”的规定：严禁拉票贿选。不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。严禁干扰换届。不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
市纪委、市委组织部再次要求，各级党委要坚持教育在先、警示在先、预防在先，确保换届有关人员对“5个严禁，17个不准”的知晓率达到100%，对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话达到100%，对离任县（区）委书记履行干部选拔任用工作职责情况的检查达到100%。要坚决遵守三个“五严禁”，确保人人自律：领导干部要严禁拉票贿选、严禁跑官要官、严禁买官卖官、严禁违规用人、严禁干扰换届；组工干部要严禁封官许愿、严禁跑风漏气、严禁受托说情、严禁干扰换届、严禁受请受礼；换届考察组成员要严禁隐情瞒情、严禁跑风漏气、严禁徇私舞弊、严禁违规操作、严禁受请受礼。要坚决做到“四必查”：坚持实名举报必查；内容具体、线索清楚的匿名举报必查；上级组织部门的立项督办件必查；反映考察对象的问题必查，确保速查速处。对违反换届纪律举报的查核要达到100%。
市纪委、市委组织部再次强调：针对换届期间少数党员干部特别是个别领导干部暴露出的以“软、懒、散、慢”为主要特征的“换届综合症”，各级党委要充分发挥党的思想政治优势，做好深入细致的思想政治工作，把换届选举的过程作为统一思想、凝聚人心、振奋精神的过程。各级党员干部要注意克服和纠正这些不良倾向，确保在换届中思想不散、秩序不乱、工作不断。要正确处理好换届同个人、同工作的关系，全身心投入各项工作，以推动工作的成效来检验领导班子和领导干部。要树立和宣传一批在换届中坚守岗位、履职尽责、做出突出贡献的优秀干部，在全市党员干部中营造通过换届比作风、比纪律、比贡献的浓厚氛围。
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