《评价办法》首次明确了各类领导干部的经济责任;《交接办法》的出台则填补了干部管理制度上的一项空白,它明确领导干部在退休、调任、转任、免职、辞职、撤职等之前,应办理离任经济责任事项的交接手续。避免官员交接过程中出现新官不理旧账和事后扯皮以及经济责任界定难的问题。
《评价办法》首次明确了各类领导干部的经济责任;《交接办法》的出台则填补了干部管理制度上的一项空白,它明确领导干部在退休、调任、转任、免职、辞职、撤职等之前,应办理离任经济责任事项的交接手续。避免官员交接过程中出现新官不理旧账和事后扯皮以及经济责任界定难的问题。
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