春节一过，四川又迎来了企业招工的高峰期。

　　四川省职业介绍服务中心副主任任军认为今年的情况有点特殊：成都几个重大项目今年投产，40万人的新增需求将消化四川大量劳动力，为沿海企业四川招工带来短期的冲击。不仅如此，这40万个新增岗位也使四川各市、县相继出招，努力挽留、招聘人才。

　　沿海企业在四川招工有些难

　　春节后刚上班，四川省职业介绍服务中心每天就要接到五六个沿海企业打来“要人”的电话。“一有用工需求，我们就把企业信息短信发给曾来求职的人，不过今年沿海企业在四川招工的确有些难。”任军表示，这是今年特有的临时性用工短缺。

　　任军介绍，成都招商引资的速度不断加快，今年将有多个重大项目投产，新增用工需求总计约40万人，单是富士康，就提供了20万个岗位。为此，四川省就业局设立重大项目招聘组，帮富士康招聘普工；四川各市、县就业局也纷纷设立专点，为富士康“招兵买马”。“40万人的需求量，几乎可以把近几年四川的新增劳动力消化得差不多。”任军分析，今年的这一特殊性，不仅为沿海企业四川招工带来短期的冲击，也使四川各市、县挽留，招聘人才的力度增大。

　　春节长假结束的第一天，成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局就印发了《关于统一我市城乡就业失业登记管理和就业援助有关问题的通知》，让失地无业农村居民，可以享受与城镇失业居民同样的就业服务和扶持政策。

　　劳务输出大县免费提供培训为留人

　　金堂县今日在土桥镇举办了一场招聘会，主要为富士康以及本县企业揽人。金堂县就业局职业介绍中心主任陈华洪表示，在此之前，就业局就已采取多种措施，努力吸引原本在外务工的人员留在家门口就业。“金堂去年的工业发展速度明显提升，本地的新型建材、医药食品、纺织印染等行业用工量需求大增，粗略估计，比往年高出一成至两成。”陈华洪介绍，另一方面，富士康也需要大量本地劳动力。

　　为此，金堂县就业服务管理局节后驻点在汽车站、人力资源市场等地，发放宣传在家乡就业的资料。陈华洪介绍，就业局还免费为回乡人员提供系列培训服务，吸引大家回乡就业创业。下一步，就业局还将在较大的乡镇有针对性地举办更多招聘会。

　　四川劳务跨省输出将越来越难

　　“随着今年这批重大项目招募结束，沿海企业用工难的情况可以缓解。并且还有部分人要在过完元宵才外出务工，一般来说，正月十五以后沿海企业电话要人的情况就会少很多。”不过在任军看来，随着经济水平的发展，今后四川劳务的跨省输出将越来越难。

　　上个世纪90年代初，任军就在负责四川省劳务输出，他回忆：当时普工在四川的工资为500元至600元，可供一家人勉强吃饱，沿海的工资则开到1400元左右；现在四川普工最低工资是1400元并包吃住，沿海则1800元左右，差距越来越小，已没有太大吸引力。