记者从1月14日召开的全市组织部长会议上获悉，我市组织系统去年成绩显著，市委组织部和青川县委组织部被表彰为全省组织系统抗震救灾先进集体，李忠等22名市、县区组工干部被表彰为全省组织系统抗震救灾先进个人。市委组织部《创新基层组织设置服务抗震救灾》获得全省“组织工作创新奖”，是全省仅有的7个获奖市州之一。

    市委常委、组织部长高山在会上总结回顾了改革开放30年尤其是党的十七大以来全市党的建设和组织工作，安排部署了2009年全市组织工作。她说，改革开放30年来，我市广大组工干部紧紧围绕全市改革开放和经济社会发展大局，积极推进组织工作创新突破，积累了宝贵经验。

    一是坚持用马克思主义中国化最新成果教育党员、培训干部，理论武装工作在改革创新中不断加强。扎实开展了党内集中教育活动，大规模教育培训党员干部，自主研发“领导干部教育培训数字化管理系统”，极大地增强了教育培训的针对性和时效性，该项工作走在了全省前列。

    二是坚持扭住执政能力建设这个重点，领导班子和干部队伍建设在改革创新中不断加强。坚持树立重实绩、重公认、重基层的用人导向，尤其在“5·12”特大地震灾难中，突出对抗震救灾和灾后重建中表现突出、作出重要贡献干部的使用。

    三是坚持着眼科学化、民主化和制度化，干部人事制度在改革创新中不断加强。创新推行了空缺职位预告等30余项选任工作制度。以实绩考核为核心，不断健全干部考核评价体系，完善干部考核评价办法。

    四是坚持抓基层打基础，党的基层组织建设和党员队伍建设在改革创新中不断加强。主动适应抗震救灾和灾后重建需要，坚持把党组织建在抢险救人第一线、建在受灾群众集中安置点、建在援建队伍上、建在灾后重建工程项目上，极大地增强了组织功能，这一创新做法被省委组织部通报表彰，全省推广。党员实践“三个代表”示范行动、“创建群众满意工程、构建和谐移民区”的做法和经验在全省推广。

    五是坚持推进人才强市战略，人才工作在改革创新中不断加强。在全省率先推行人才工作重点职能部门目标责任制，形成了组织部门牵头抓总、相关部门齐抓共促的党管人才工作格局。尤其是2005年以来在移民库区实行的“科技帮扶员”制度，在推进科技致富方面发挥了十分明显的作用。

    六是坚持强化作风能力建设，组织部门和组工干部队伍建设在改革创新中加强。坚持素质兴部、能力强部、作风治部，注重培养和实践锻炼。其中组织部门建立工作机制应对突发公共事件的做法，在中组部来川调研和全省纪念改革开放30周年组织工作座谈会上交流发言。