记者从四川省委编办了解到，四川日前启动实施深度贫困地区1万名人才专项事业编制保障工程，旨在通过发挥机构编制源头性功能，让更多优秀人才服务脱贫攻坚。

据介绍，此次用于深度贫困地区的人才专项事业编制主要由两部分构成：一是从省属事业单位改革收回的事业编制中划出1000名，编制由省机构编制部门统一管理，由深度贫困县使用，经费由使用人才专项编制的地方财政负担；二是通过调整深度贫困县空缺编制用于人才专项编制，从45个深度贫困县空缺的1.8万余名事业编制中划出一半，即9000名作为人才专项事业编制，用于接收定向培养的大学生。四川省还将建立深度贫困县人才专项事业编制数据库，实行专项管理。