市委对市政府工作部门主要负责人选任情况进行新闻通报
“三用三不用” 广元干部选任过程敢于公开

    广元新闻网讯（记者   蒲洪旭）7月1日，市委对市政府工作部门主要负责人选任情况进行了新闻通报。市委常委、市委秘书长邹瑾主持发布会。市委常委、组织部长冯磊通报了市政府工作部门主要负责人选任基本情况，市人大常委会副主任杨浚荣通报了市政府工作部门主要负责人依法任命的情况。

    据了解，在干部选任中，我市一直坚持落实市委提出的“用正派干部，用实实在在干事的干部，用对人民群众有感情的干部；对上下跑关系要官的干部，投机钻营、品行不端的干部，对人民群众没有感情的干部坚决不用”的要求。

    本次市人大常委会依法任命市政府工作部门主要负责人31人，市委直接新任党政分设的政府工作部门党组书记2人，共任命领导干部33人。33人中继续提名任职的14人，新提名的19人，平均年龄47.5岁；其中研究生学历12名，占36.4%，大学学历18名，占54.5%，大专学历3名，占9.1%。

    据冯磊介绍，本次任命的同志呈现出文化程度高、领导经验丰富、勤奋上进、业绩突出等共同特点。在7天的人选公示中，没有收到影响任职的情况反映。

    市政府工作部门在贯彻落实党的路线方针政策和市委市政府重大决策部署，谋划推进我市经济社会发展中起着十分重要的作用。选好配强政府工作部门“一把手”至关重要,本次干部选任，市委一直坚持正确导向，重品行、重实干、重实绩、重基层，让能干事者有舞台、干成事者有机会、干成大事者有前途。

    坚持优化结构，让“一把手”更富生机活力，不同年龄段干部优势互补，力求做到人岗相适，积极推动干部交流，加大了选配党外干部的力度，在市级部门“一把手”岗位配备党外干部的数量上开了全省先河，把优秀人才聚集到加快推进我市科学发展上来，同时重视对女干部的培养使用。

    坚持群众公认，让干部选任阳光运行。本次选任大范围推荐人选，大范围公开公示，大范围征求意见，始终认真坚持走群众路线，落实群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

    坚持改革创新，让干部选任更具公信力。开展干部任职意愿大调查，开展干部满意度测评，加大竞争性选拔干部力度，出台激励干部的政策规定，以创新的理念、开阔的视野，科学的方法识人、选人、用人。

    坚持严明纪律，让选人用人风清气正。市委把严肃纪律、匡正风气作为搞好换届的重要政治责任，毫不放松抓教育、科学规范严程序、坚决有力查违纪，用党性原则、刚性制度和铁的纪律，确保换届风清气正。

    冯磊还就相关问题回答了记者的提问。

    四川日报驻广记者站、四川人民广播电台驻广记者站、广元日报、广元电视台等省市媒体参加发布会。