“景区内的工作人员不会打‘彭祖太极’者，将视情况扣除金额不等的年终奖，甚至被辞退。”昨日，彭山县旅游局局长郭平称，此举旨在展示、宣传彭祖文化。（成都商报）

    看到《彭山旅游局:景区员工不会打“彭祖太极”可能被辞退》的新闻报道，第一反应就是哈哈大笑。居然有这样的部门弄出这样令人捧腹不止的搞笑举措，实在是平淡的生活中平添了笑料。但笑过之后，心中难免滋生出无数的忧虑来。

    在现代文明国家，强调以法治国的今天，居然还冒出这样的“长官意志”来管制和考评工作人员；在大力倡导科学发展观的今天，居然还使用这种明显愚蠢的方法来经营事业，我们不得不怀疑这些部门的决策者是用在脑袋还是身体其他部位在思考问题。

    这样的举措出台，可以看出部门的领导，当然主要是一把手心中法制观念淡薄，管理部门人事没有依据国家的相关法律法规。大家都知道，对一个政府部门或者事业单位工作人员的考核考评，包括奖惩和聘用辞退，国家法律法规都有严格的规制要求。即使具体到各部门，要因地制宜的变通适用，以满足不同地区和单位部门的实际需要，其前提也必须在法律法规允许的范围内。尤其在辞退工作人员时，必须要严格依法办事。不知彭山旅游局的这个“不会打彭祖太极”就要辞退做法，是依据了国家的哪条法律法规或者变通了哪条法律法规作出的？！

    这样的举措出台，可以看出，部门一把手搞“一言堂”，一切都是领导说了算。这样明显让人笑话最终也不可能真正落实的举措，整个部门的领导层和普通工作人员不可能都与提出这个举措的领导一个想法，肯定有反对意见或者异议。我们不难猜测，一切领导说了算，决策根本就没有集体讨论研究，领导一拍脑袋想出个办法，大家就不管三七二十一执行就行了；或者就是集体研究讨论了，也只是流于形式，干部会议依然还是领导或了算，有反对意见也不说，说了也没有用，或者根本就不敢说。领导说是对的，大家都一起举手赞成附和，领导说是错的，大家都一起抬脚踩死，总之一切听领导的。

    这样的举措出台，可以看出，部门的普通工作人员，唯领导是从，没有自己的声音。这样的举措直接涉及到工作人员的切身利益，他们肯定有自己的看法，但是考虑到自己的生存和发展，不敢当着领导的面把自己的想法摆到桌面上来。按照领导的意图和指示做，永远都是对的，就是错了也是对的，否则就是做对了也是错的，遭到压制或者穿小鞋，那就吃不完只能兜着走了。如前段所言，领导层的人全都噤声，普通老百姓那就更不敢发出自己的声音了。实际上，我们各单位部门，无论是内部还是外部，民主气氛是极为欠缺的。

    今天领导说大家必须打彭祖太极，大家没有反对；难保明天领导不要求大家必须像彭祖一样长寿和养生，否则也将辞退。到时大家怎么办？这是个需要思考的问题！

    以上是笔者就这个举措出台所做的叵测，或许有关领导会认为这是居心不良的叵测。彭山旅游局的领导或许也是为了提升本地区的旅游形象才推出这样的举措，其用心良苦和出发点是好的，但是，好的初衷并不代表好的过程和结果。最后谨以四川大学法学院教授王建平的建议结束此文，但愿对相关人士有所裨益。王建平称，太极是一种强身健身的运动，属于个人兴趣范畴，和职务不应该有什么关联，若是彭山要展示、宣传当地文化，可以提倡大家学太极、打太极，甚至旅游局和景区员工扣点分也可以理解，但如果强行规定再加上处罚措施，就很明显违法了。