重庆市司法局原局长文强已走近人生末路。他在悔过书中用大段篇幅发牢骚，把自己腐败的原因部分归结为仕途多年原地踏步，没能升官。

　　关于文强的这种想法，其实并不是从他开始的，只不过他通过悔过书写了出来，从而又给贪官的腐败理由添一笑话。

　　记得当年郴州原市委书记李大伦落马之后，引发了人们对其沉沦轨迹的思考。通过分析，发现他是从2002年开始，感觉到在政治上没有什么发展的前途。在这种情况下，他对自己的行为开始放松，大肆收受贿赂。达到了518万多元，数额呈直线上升。

　　类似的还有原马鞍山市国土资源局局长王海风，因为一次平调，他感觉前途无望了，内心十分沮丧。从那时起，他就感到一切都无所谓了，彻底放弃了进步的念头，整天想东方不亮西方亮，政治上不行，就在其它方面努力吧。最终由原来的为人民服务，变成为“人民币”服务。

　　此时文强的满腹牢骚，正是反映了当今一些官员的真实心态，特别是一些贪官们的心态，“前途”无望奔“钱途”，总之不能亏了自己。

　　按照这些官员的思维轨迹去分析，似乎是一种报复组织、报复人民的做法，你不给“出路”，我就自己寻找出路，只可惜有的寻找的是一条死路。为什么会出现这样的情况呢？

　　也许有三个原因是可以反思的：一是为官信念问题。这是一个大问题。为官，到底是为了自己的前途，是为了升官，还是为了做一番事业，为人民服务。因为只要心里装着百姓，其实无关官职大小。所以说到根本，是我们当前不少官员的为官信念发生了重大问题，为官的目的是为了自己，而不是为了人民。

　　二是干部选拔机制问题。一个方面是用人腐败问题没有根绝。不可否认的是，当前用人选人领域存在着不正之风、腐败问题，会干事的老实人往往就是不如有关系的、有后台的，甚至是花钱买的。这样的现象必然助长心态的失衡和不满，从而走入另外之歧途。另一个方面，干部能上能下问题没有得到解决。在当前中国，只要是当官，如果没有大问题，或是年龄不到，就只能上、不能下，没有一个正常的上下机制，这样的现象是非常危险的。所以很多官员盯着的就是“上”，而没有半点“下”的危机感、紧迫感，相反是仕途无望，还拿组织和人民“出气”。

　　三是干部监督机制问题。为什么一些干部在“前途”无望之后就能直奔“钱途”？而且一奔就够准，这不得不引人思考。比如李大伦从2002年开始，到2006年，当地干部明显感觉到李大伦心理、行为的变化，甚至是有些不正常，为什么我们的监督机制就视若无睹？为什么就没能及时介入？为什么没有在心理变化的那段时间予以解决？非要等到彻底沉沦的那一天，值得思量！