新华网华盛顿１０月２２日电（记者 刘丽娜　刘洪）美国联邦储备委员会２２日首次对银行业员工的薪酬提出监管要求，以防止这一行业再次出现导致本次金融危机的过度冒险行为。

    美联储的限薪政策计划将涵盖其管辖内的近６０００家银行，其中包括并未接受政府救助的银行。美联储将可以审查和否决银行业的薪酬政策，以防止银行业的过度冒险行为。

    美联储主席伯南克说：“一些银行机构的薪酬实践导致了偏离的激励和过度冒险，导致银行受损和金融不稳定。美联储将确保薪酬方案与长期经营奖励适当挂钩，使其不对企业或者金融系统造成过分风险。”

    根据这项计划，美联储对２８家大型银行制定了特别的监管政策，要求这些银行自行设计不会引发过度冒险行为的薪酬计划而且有关薪酬计划要得到美联储批准才能实施。由于大小银行的薪酬差异巨大，美联储表示不会采取一刀切的方式来监管这些银行。较小型的银行不要求提交薪酬计划。

    美国财政部当天也出台了一项限制受政府救助的七家大公司包括美国银行、美国国际集团、花旗银行、通用汽车、通用汽车金融服务公司、克莱斯勒公司和克莱斯勒财务公司高管薪酬的提案。

    金融危机爆发以来，银行业的高薪酬行为受到各方批评。

    美政府出台针对受救助大公司高管“限薪令”

    美国财政部２２日宣布针对接受政府救助最多的７家大公司高管的限薪令。

    这７家企业分别是美国国际集团、花旗集团、美国银行、通用汽车公司、克莱斯勒公司、克莱斯勒财务公司和通用汽车金融服务公司。

    由奥巴马任命的财政部“薪酬沙皇”肯尼思·范伯格当天推出的限薪方案的核心在于使高管薪酬符合长期价值创造和金融稳定，反对基于短期业绩的现金奖金，而代之以公司股票，且需长期持有。这７家企业须将薪酬最高的２５名高管现金工资削减９０％，包括各种补贴、分红在内的总薪酬须削减一半。高管的薪酬要受到经营业绩和归还政府救助资金的情况而定。方案还要求企业高管对不符合股票和纳税人利益的业务立即做出改革。