中新网上海10月20日电(郑莹莹)全球知名的猎头及人力资源方案公司翰德今日发布调查报告称，经过四个季度的连续下跌，中国大陆招聘意向首次反弹，开始大幅上升，目前居受调查的亚洲市场之首。

　　在受访的逾650家大陆企业中，近四成表示第四季度计划增聘人员，其中银行及金融服务行业的招聘意向变化及增长幅度最为明显，超过五成以上的相关企业表示要增聘人员。分析人员指出，该增长得益于中国目前经济发展的良好势头。

　　翰德报告自1998年起在亚洲发表，由于增聘或减少人手的水平直接反映雇主对市场前景的乐观程度，这份综合性季报已经成为一项重要的社会及经济指标。翰德亚洲区董事总经理Mark Carriban指出，总体上，第四季度有39%的受访者表示将增加员工人数，较之上一季度的27%有显著增长，与此同时，计划减员的受访者比例大幅下降，由第三季度的12%锐减至本季度的5%。

　　人才发展与提高人才保持度被受调企业视为人力资源部门在2010年最首要的人力资源任务，分别有22%和19%的受访者有所表述。组织架构发展也被普遍视作重要任务，有16%的受访者提到这点。组织架构发展与众多公司开展全面重组尤为相关。资讯和电信业有17%的受访者将薪资福利和奖金视为2010年最重要的人力资源任务，所占比例最高。

　　受访者还被问到是否愿意雇用失业一年或更久的求职者，各行业仅有23%的受访者表示愿意雇用，而有58%的受访者表示会看情况而定。雇主表示愿意雇用长期失业者的受访者有很多理由，最普遍的是看重求职者以前的经验业绩和专业技能。

　　调查还显示，目前高级职位难觅本土人才，各行业领域，仅有40%的受访者表示很有信心或有信心找到合适的本土人才出任最高管理层职务。表示对在当地物色高级管理人员很有信心或有信心的受访者比例为51%。有高达86%的受访者对招聘本土人才担任后勤及支持人员“很有信心”或“有信心”，仅有6%的受访者表示“有一定信心“或“没有信心”。(完）