《驻京办主任》、《新省委书记》、《公务员升职记》等读物的持续热销，在一定程度上满足了公众对于官场潜规则的窥探心理。与之形成对比的是，近一段时间也出现了很多引起社会关注的官员公共事件。这些事件有的表现为官员基本文化常识缺位，如某文化官员在召开记者招待会时将“高句(gōu)丽”，念成了“高句(jù）丽”；有的表现为霸气、匪气十足，如某官员在餐厅吃饭的时候撒野，自称“我的级别跟你们市长的级别是一样的”；有的表现为协调能力较差，曾有某地方官员在灾难突发时说，“孩子们，让领导们先走。”诸如此类的官员公共事件惹来众怒，其直接原因是人文修养不足、文明意识淡薄。作为新时期的官员，如何改善公众形象，形成真正执政为民的内在价值取向，成为群众认可的公共服务者，非常关键的一环是应当提高其人文修养、增强其政治文明意识。 

　　首先，人文修养的提高有助于改善官员的公共形象，修正由个别问题官员所影响的官员群体形象。最近有人指出官场已经成为一种高危职业，官员成为风口浪尖的人物。网络等新媒体的发展形成更为广泛的民众监督，这也迫使官员要提高公共服务能力，加强人文修养。
　　其次，某些官员的沉沦与其价值观与世界观沦落有关，人文修养有助于形成更积极的价值观与世界观。某些问题官员的困惑一是源自对外部世界没有安全感——从在位时对权力的崇拜，到担心不在位时对金钱的崇拜，内心总在寻求一种更妥帖的依靠，存在内在的焦虑。这种冲突处理不好，可能会产生“人能胜天，人也能欺天”的虚妄，从而铤而走险。二是源自外在的现实与内心的期待有差异，穷达难定，身不由己，由此产生冲突。比如升迁问题，看见能力比自己差的人升上去了，内心充满焦虑。而诱惑多、监督少，又觉得升迁无望，于是有些官员转而谋财。有一些本来很有才华、提升很快的官员因为仕途不顺后往往容易在身心分裂的状态下沉沦。所以应当以人文修养来提升官员的价值观与世界观的层次，化解内心的冲突，达到和谐境地。
　　第三，在社会价值日益功利化的趋向下，传统的正面示范被误读或抛弃。流风所被，我们很好的历史传统与革命传统没有在现代条件下及时转化，使得官员对很多事情的认识与处理缺乏人文滋养。《官箴》分析了一种有意思的心态：“世之仕者，临财当事，不能自克，常自以为不必败；持不必败之意，则无所不为矣！然事常至于败，而不能自已。”掌握着权力的官员们通过读书学习，以史为鉴，就会在认识上提高一个层次，时刻检点自己，按照准则办事，效果上对社会进步大有助益，行为上也不会给自己带来麻烦。
　　作为一种公共服务角色，现实对官员的视、听、言、动预埋了很多的风险，也设置了更高的标准。所以现代官员应当通过读书学习，在实践中开阔胸襟，优化自己的内在气质——对蝇营狗苟的事情看淡一些，对急功近利的心态放下一些；多一些真诚，少一些官威；多几分和气，少几分霸道；多一些健康趣味，少一些庸俗无聊，在身心修养上下一些工夫，使百姓感觉到执政为民的实效。诚能如是，则和谐社会之构建，可以期待矣。(刘伟见）