（记者   周萱） 8月13日，我市召开“提高选人用人公信度”干部选任监督工作培训会，对干部选拔任用、干部监督工作政策法规和相关程序规定进行业务辅导，同时对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作进行安排部署。市委常委、组织部长高山参加会议。

     会议要求，要深刻领会整治用人不正之风、提高选人用人公信度的重要性和紧迫性；增强提高新形势下选人用人公信度和组织工作满意度信心；突出重点，强化措施，努力提高选人用人公信度和组织工作满意度；加强组织领导，确保提高选人用人公信度目标实现。

    会议指出，整治选人用人不正之风需各级组织人事部门攻坚破难、抓好落实，以最坚决的态度，以更有力的措施，确保整治工作任务落实。坚持不懈抓好学习教育，在掌握干部工作政策法规上下功夫；不折不扣贯彻执行干部选拔任用工作规定，在严格程序上下功夫；坚决查处违规选人用人问题，在严肃干部工作纪律上下功夫；加大制度创新力度，在健全选人用人机制上下功夫。

    会议指出，整治用人不正之风，提高选人用人公信度，是一项重大政治任务，各级党委（党组）和组织人事部门要旗帜鲜明，坚持不懈地抓好这项工作，营造一方风清气正的用人环境，使本地区本部门的“两个满意度”不断提高，为加快灾后恢复重建和经济社会发展、建设美好新广元提供强有力的组织保证。