要求解约的成员细亚俊秀、秘奇有天、英雄在中（左一至左三）

    被誉为韩国顶级组合的东方神起，5名成员中的英雄在中、秘奇有天和细亚俊秀上月31日提出临时处理申请，要求与所属经纪公司SM娱乐公司（以下简称“SM”）解除合同。不过韩国媒体认为他们应该协商解决，因为偶像组合“单飞”后的发展往往并不理想。

    要求解约的成员在声明中表示，东方神起自2004年出道以来，工作日的睡眠时间只有3至4个小时；在唱片收入分配上，东方神起只有在上一张专辑卖出50万张以上时，才能在推出下一张专辑时每人得到1000万韩元，否则一分钱也拿不到。根据双方的合约，东方神起要为SM工作将近15年（包括两年兵役时间），这对于偶像组合来说，实际上等同于是终身协议，提前解约的赔偿金高达数千亿韩元。

    对此，SM于8月3日晚也发表声明，称东方神起从出道到2009年7月为止，从公司收到的现金就有110亿韩元（约5000万元人民币），他们在广告和肖像权的收入也不菲；合约时效也完全符合韩国相关法律规定。SM还表示，有关工作安排都是双方商议后再做决定的。SM最后强调不希望看到东方神起解散。

    对于这场诉讼，韩国媒体推测，庭外调解的可能性比较高。韩国《朝鲜日报》报道称，东方神起通过协商继续维持这支组合，才更有利于未来发展。

    韩国媒体分析称，偶像组合解体后，成员难有上乘表现的原因在于韩国的流行文化特点。韩国粉丝对组合的忠实度要高于对歌手个人。尤其是，组合与单飞不同，具有成员之间互相取长补短的优势。同时，偶像组合成员大多是小小年纪就出道，比起个人力量，更多要依靠经纪公司的策划包装。而且，旗下拥有成功偶像组合的经纪公司，大都是在电视台及整个媒体圈内影响力颇高的大型策划公司。因此，组合一旦解体后，就很难得到这些领域的支持。

    ◎　背景分析

    SM公司造星：狠投入狠剥削

    SM Entertainment是歌手出身的李秀满于1995年创立的娱乐公司，从白手起家到目前几乎垄断韩国偶像市场。1998年，SM公司把旗下的H.O.T、S.E.S介绍到中国、日本，掀起了亚洲“韩流”热潮。2000年4月，SM上市发行股票，成为韩国第一个娱乐文化股份有限公司。虽然旗下组合屡屡风靡亚洲，但解散或集体跳槽的状况也层出不穷，关于SM苛刻的传闻并不是空穴来风，据韩国业内人士透露，韩国艺人，尤其是歌手，往往在成名前要经历一段很长的练习生阶段，通常是四五年。公司往往选拔一批十几岁的孩子，然后进行训练。训练内容包括每天8小时的声乐、舞蹈训练，甚至整容等等，一番精美包装后再对外推出组合。从行业利润上说，艺人低龄出道可以为公司多演几年多赚钱，而且艺人年纪越小，包装的成本越低，可塑性强，利于公司培训。但由于歌手尚处于青春发育期，过度的训练、心理负荷对他们的身心健康造成很大影响，这是一笔难以挽回的青春预支。而SM推出的很多组合，由于人多，包装程度大，成本高，出道后都要大量工作为公司赚回成本。知情人士透露：“东方神起与super junior是同一时期的练习生，东方神起出道早。那一批30个练习生，只有18个成了名。公司就要在这18人身上赚回30人的成本，所以他们虽然在舞台上很光彩，实际个人却赚不到钱。这样一折腾，东方神起出道5年，也没赚多少吧。 ”

    一直以来在韩国经纪公司和艺人签订合同时都明确规定，若是艺人违反合约必须交纳违约金和赔偿金，但是SM公司的违约金和赔偿金数额格外庞大，甚至高出通常规定的3-5倍之多。因为SM公司投入了大量人力物力财力打造明星，当然其成本也是相当大的。据悉，在推销一个未来的超级明星时，公司至少要花5万美元，多的则可达35万美元的宣传费。天下没有免费的午餐，所以一般韩星们赚到的钱大部分是归公司所有，艺人只得遭受所属公司的“剥削”。据悉，H.O.T在最当红的时期卖出一张唱片，每人只得20韩元（约人民币0.16元 ），再扣掉版税官税，只剩下7韩元（人民币5分钱）。（记者 李云灵）