村（社区）“两委”换届工作是建强基层组织堡垒的一场大考。在利州区，当地通过开展“廉政体检”行动，查病症、找病因、开处方，让“带病”的干部进不了班子，确保换届工作平稳有序、风清气正。

在荣山镇中口村，一场村“两委”班子政治生态评估分析研判会正在举行。村党总支书记朱玉杰向全村党员干部和部分群众进行述职述廉。

述职述廉后，参会人员围绕班子运行、干部履职、廉洁自律、换届环境等方面进行测评，并提出整改意见和发展建议。

中口村村民廖永贵告诉记者，通过这次测评，体验到他们对工作整得相当扎实，村民相当满意。

同村村民严正坤说，他们有实干精神，而且也确实担当责任，对他们比较信任，希望他们继续干下去。

测评只是“廉政体检”行动的第一步，在测评的基础上，当地进一步开展换届廉洁风险点排查工作。由各乡镇（街道）党委成员、纪检干部和工作人员组成分析研判小组，走访各村群众，深入了解村（社区）“两委”干部的工作情况，收集问题、排查风险。

利州区村（社区）“两委”换届问题线索处置小组组长侯先飞介绍说，利州区纪委针对这次换届工作成立了问题线索处置小组，针对群众反映的问题进行快查快结，无论是程序还是选举过程中存在的问题、建议和意见进行收集，短时间内给予答复，对他们反映问题不属实的，会及时当面给予澄清， 对反映问题属实的，要依纪依法进行调查处置。

与此同时，该区还成立了14个督查指导组，对全区村(社区)进行全覆盖走访，督查指导村（社区）“两委”换届工作，进一步梳理查摆问题，将矛盾和问题化解在萌芽状态，确保换届工作顺利进行。目前，该区已对154个村（社区）开展“廉政体检”行动，对2222名村（社区）“两委”党员干部出具党风廉政鉴定意见，排查换届风险点14个，有效防止了干部“带病”换届。


       利州区融媒体中心记者 白燕林